¿Necesitas conocer los Requisitos para Seguro por desempleo en Puerto Rico: Toda la información que necesitas la encontraras en este articulo
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Muchas empresas han despedido a una parte de sus trabajadores o por lo contrario los trabajadores han decidido abandonar la empresa
La taza de desempleo ha crecido mucho en los últimos años no solo en Puerto Rico sino en el mundo, esto motivado la mayoría de las veces porque hay empresas que disminuyen su nomina
¿Como solicito un seguro de desempleo?, o cuales son los requisitos para el tramite, si posees esta y muchas dudas mas relacionadas al Seguro por desempleo, no te preocupes mas
!Continua leyendo para mas información!
¿Qué es el Seguro por desempleo?
La mayoría de las organizaciones de Seguros han modificado su forma de otorgar prestamos a la población, por este motivo es importante conocer que es un Seguro por desempleo}
Conocido en algunos lugares como Seguro de cesantia o Subsidio económico por desempleo es las prestaciones o prestamos de las entidades gubernamentales
Como lo mencionamos anteriormente los Seguros por desempleo son aquellos prestamos o prestaciones económicas que se le otorga un desempleado el cual haya cotizado su aporte durante su empleo
Un Seguro por desempleo se cumple de forma universal ya sea de forma estatal o publica, todo esto dependiendo con el tipo de empresa el cual laboro la persona en su tiempo de empleado
La función principal de un Seguro por desempleo es garantizar el derecho a la cotización de las empresas a sus ex empleados de deudas o pagos determinados por la ley
Vale mencionar que los estatus legales de trabajo indican que las prestaciones otorgadas por un seguro por desempleo tienen un periodo entre 5 y 6 meses. Aunque se han visto casos de prestaciones que han tenido un periodo de 1 hasta 5 años.
Requisitos para el seguro de desempleo
Bien es cierto que un seguro por desempleo se basa principalmente en la protección civil de un desempleado y otorgar ayuda judicial
Todo empleado que necesite un préstamo o solicite dicho argumento deberá de consignar una serie de requisitos los cuales son solicitados por el gobierno del país
Claramente todo Seguro por desempleo publico o privado maneja internamente la estructura de registro en su entidad promoviendo la efectividad en sus prestamos a los ciudadanos solicitantes
Toma apuntes de los siguientes requisitos que debes de tomar en cuenta a la hora de solicitar un préstamo a un Seguro por desempleo,estos son:
- El ciudadano debió firmar un contrato con la empresa donde no labora (este contrato debe ser presentado en la oficina del seguro
- En caso que la persona haya trabajado de forma interrumpida deberá anexar una exposición de motivo explicando la circunstancia
- Dar constancia de todos los pagos realizados a tiempo a las pólizas de seguro
- Cumplir con cada plazo estimado por la aseguradora
Cada uno de los requisitos se deben de cumplir de forma precisa para tener éxito en el tramite
Importante: Si no se cotizo a tiempo y se registran deudas no se podrá solicitar el préstamo
¿Cómo hacer la solicitud?
Como se ha podido notar el Seguro por desempleo otorga una serie de grandes beneficios para sus usuarios afiliados.
Si ya tienes en mente solicitar un seguro por desempleo deberás de informarte de las cualidades y condiciones para tramitar la solicitud
Cabe destacar que existen distintas formas de realizar una solicitud de seguro, esto va dependiendo con la entidad de seguro que vayas a afiliarte
La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del la nación se encarga de regular las entidades de seguros de trabajo en el país.
Para solicitar un Seguro por desempleo debes de tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:
- La solicitud la puedes realizar de forma indirecta para tramitar un crédito solamente
- Mediante los seguros que posean pólizas separadas
- Solicitar el seguro por una clausula adicional al préstamo o servicio de la entidad
- Corresponder a la solicitud de los créditos
- Bajo de forma directa con una aseguradora certificada
- La Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros es una de las instituciones de seguro mas conocidas en Puerto Rico
Es importante mencionar que en los seguros por desempleo, ya sean públicos, privados o gubernamentales no se realiza una contratación previa
Ventajas del seguro de desempleo
A la hora de mencionar las Ventajas de seguro por desempleo nos podemos llevar una buena perspectiva de ello porque son muchas las ventajas que otorga esta entidad
Los beneficios económicos que estas entidades les entregan a sus afiliados son muy buenos e incluso compadecen de forma muy alta en los ingresos personales del desempleado
Invertir en un Seguro por desempleo es una decisión muy buena,ya que en cualquier momento que suceda una índole de desempleo personal tenemos un seguro que nos ampara
Algunas de las ventajas de estar afiliada a un Seguro por desempleo son:
- Los beneficios se ven relajados en amabas partes, por tanto de la aseguradora como por el asegurado
- El empleado registrado podrá ser beneficiado con un rembolso de todo sus años de servicio dentro de la empresa donde se desempeño
- Según el motivo que llevo al individuo a hacer cesantia estará optando por recibir un pago mensual en un tiempo estimado cuando este desempleado
- La mayoría de las veces los pagos mensuales son otorgados a personas con alguna incapacidad laboral
- Ayuda al particular cuando se encuentre desempleado
- Los pagos del préstamo pueden ir aumentando según las carga adicionales del seguro
- Un seguro por desempleo otorga facilidades de pago para los ciudadanos afiliados
¿A partir de que edad se tramitar el seguro de desempleo?
En las entidades de trabajo correspondientes a su sector laboral tienen como reglamento OBLIGATORIO que una persona puede ser contratada cuando es mayor de edad
Aunque existen excepciones para que los menores de edad puedan laborar de forma independiente, por dar un ejemplo: los infantes que son contratados para un comercial de televisión
La edad que se debe tener para tramitar un Seguro de desempleo es de 18 años, pero existen empresas que contratan a sus empleados a partir de los 21 años de edad
Es importante mencionar que la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de Puerto Rico señala que uno de sus requisitos mas indispensable es que el solicitante debe haber laborado como mínimo 1 o 2 años ininterrumpidos
Para mas información de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo haz clic aquí
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